MEMPUNYAI PRINSIP
Banyak orang
melakukan hal – hal yang bodoh karena mereka tidak memiliki prinsip. Prinsip
adalah suatu pendapat yang diyakini benar tentang segala hal yang mendasar.
Prinsip bisa berbicara tentang kehidupan, hubungan antar manusia, manajemen dan
kepemimpinan, karir dan promosi dan sebagainya. Orang yang tidak memiliki
prinsip seperti orang yang tidak memiliki kunci atas sebuah pintu dan membuang
waktu, uang dan tenaganya untuk memikirkan cara bagaimana membuka pintu
tersebut.
Perusahaan yang
tidak mempunyai prinsip (lebih tepatnya adalah pimpinan puncak atau tim
manajemennya), adalah perusahaan yang akan menghambur – hamburkan uangnya untuk
melakukan banyak kesibukan dan mengulang – ulang kesalahan yang sama dalam
bentuk yang berbeda. Perusahaan yang agak pintar menggunakan kegagalannya untuk
belajar tentang hal – hal yang prinsip untuk tidak mengulangi kesalahan
utamanya. Perusahaan yang pintar adalah bagaimana secara sistematis dan
berkesinambungan menangkap prinsip – prinsip penting organisasi dan
menerapkannya.
Ram Charan
menyatakan problem utama juga bukan hanya pada strategy atau prinsipnya, melainkan juga pada eksekusinya. Banyak
pimpinan puncak yang tahu tentang ‘kebenaran’, tetapi mereka keberatan membayar
harga untuk mengimplementasikan kebenaran itu. Harga itu tidak hanya biaya atau
investasi, melainkan juga hubungan antar manusia, waktu untuk menabur dan
menanam, dan segala bentuk investasi yang tak terlihat (intangible investment).
Awalnya mempunyai
prinsip terlebih dahulu, lalu dilanjutkan dengan melakukannya dengan segenap
hati. Keberhasilan dan keberuntungan akan mengikuti kita!
--------------------------------------------------------------------------------
